La semana pasada se conoció la noticia de la quita del “fondo sojero” por parte del gobierno nacional, a todos los municipios del país. Para las arcas municipales, este recorte implica la perdida de $5,5 millones hasta fin de año.
A pesar de esto, el Intendente Walther Marcolini confirmo el aumento de sueldo para los empleados municipales, como también la continuidad del plan de obra pública.
Marcolini argumento que esto es posible debido al ordenamiento fiscal del municipio, “que no solo ha permitido hacer frente a la actual situación y continuar con un intenso plan de obra pública, sino que también, ha facilitado la implementación de ciertas medidas que benefician directamente al empleado municipal”.
El último aumento pautado para este año se incrementa en porcentaje y pasa de 4,9% a 6%. Este comenzará a percibirse a partir del primero de septiembre.
Además se adjunta la ayuda económica bonificable, pero no remunerativa, que ya vienen cobrando los trabajadores, de $400 aumenta a $500 y luego a $800, lo que significa un incremento del 27% para fin de año a las clases iniciales. Y un bono de fin de año de $3.000 para el personal.
«Estamos realizando un esfuerzo fiscal muy significativo que busca defender el salario y la obra pública, desde una concepción que tenemos de la política económica», afirmó Marcolini al finalizar la conferencia de prensa.
….PERO EN ALGÚN LADO HAY QUE RECORTAR
El intendente indicó que ante la situación actual se ha dispuesto no realizar el festejo del 21 de septiembre por el día del estudiante.
Como también un fuerte recorte en gastos operativos, una disminución del 20% en teléfonos, del 40% en electricidad producto de un convenio con la UNC en eficiencia energética. Reducción y coordinación en materia de viajes y traslados, entre los principales.
“En gastos operativos se va a hacer un esfuerzo para poder corregir y que no nos afecte esta situación en el normal desarrollo de las obras y actividades que llegan al vecino, además de un mayor control en todas las áreas” sostuvo el jefe comunal.
A.C.
