De cara a una nueva temporada de cosecha y ante el posible faltante de mano de obra, por el impedimento de que lleguen a Mendoza trabajadores golondrina producto de la pandemia, el gobierno provincial lanzó el programa REINVENTA “Registro de Información Nominal para Vendimia y Tareas Agrícolas” ¿En qué consiste?
En dialogo con F.M. Viñas, la Directora territorial de Empleo y Capacitación de Mendoza, Lic. Emilce Vega Espinoza señaló que el registro es para aquellas personas desocupadas de nuestra provincia que estén interesados en llevar adelante tareas de cosecha durante toda la temporada.
Emilce Vega Espinoza.
Pueden inscribirse residentes de Mendoza, entre los 18 y los 60 años, teniendo en cuenta que a partir de esa edad se los considera como grupo de riesgo, a través de https://www.mendoza.gov.ar/economia/programa-re-i-n-ven-t-a/ . La convocatoria se lanzó el pasado 16 de octubre y ya hay más de 5.000 inscriptos, en su mayor parte del Gran Mendoza.
“Se busca vincular la oferta con la demanda. De forma paralela se están registrando personas desocupadas y productores, dueños de fincas, empresas y bodegas que necesiten mano de obra de cara a la temporada 2020/21”, explicó la funcionaria.
Dentro del registro una de las preguntas que se les hace a los potenciales trabajadores es si poseen o no experiencia en las tareas agrícolas, en el caso de no poseer, se los capacitará. Está previsto que las capacitaciones comiencen los primeros días de noviembre.
En una primera etapa el registro servirá “como prueba piloto para ver si la mano de obra local está interesada en realizar estas tareas”, y luego extenderla a las demás tareas del ciclo productivo.
Vega Espinoza resaltó el rol que cumplen las oficinas de empleo de cada uno de los municipios “para vincular y acompañar a aquellos trabajadores que están buscando insertarse laboralmente, con los productores”, también en completar los formularios ya que muchos no tienen conectividad o no están amigados con este tipo de tecnologías.
Por otra parte, indicó que, de los inscriptos hasta el momento, más del 65% ya tiene experiencia. Días atrás ya se hizo el primer contacto con una empresa del Valle de Uco y 50 trabajadores.
“Creo que la situación de pandemia trae también oportunidades. Para Mendoza esta es una oportunidad de trabajar con mano de obra local, de conocer si los mendocinos quieren o no capacitarse, formarse, realizar las tareas de cosecha, es una oportunidad y va a sentar las bases para cambios que tal vez en la próxima cosecha estemos pensando en que ingresen menos trabajadores golondrinas y priorizar nuestra mano de obra local”, señaló.
En este sentido agregó que ya se está trabajando con diferentes sectores para el transporte de los trabajadores cumpliendo con los protocolos necesarios.
