A principios de año se acordó mantener una nueva reunión en junio para analizar el desarrollo de los Niveles Inflacionarios. El mes pasado no se logró llegar a un acuerdo en paritarias pero esta vez sí se logró satisfacer a las partes.
El Secretario de Gobierno, Mariano Varela, señaló que “se pudo llegar a un acuerdo con el sindicato, en buenos términos, de un 40% acumulativo (8 % por mes desde julio hasta noviembre)”.
Además explicó que hay un aumento importante para «premiar el merito» a aquellos que han terminado el Nivel Secundario o han cursado una carrera, “nos hemos equiparado a la Ley Provincial 5.126 en donde se igualan los porcentajes del Municipio a los de la Provincia. Esto ayuda a mejorar la calidad educativa de la familias municipales”. Una vez equiparados los porcentajes el Nivel Secundario queda en un 20.5%, el Nivel Terciario en 29.93% y el Nivel Universitario en 69.91%; asimismo Varela indicó que “se pagará en tres tramos pero a fin de año se llegará a los porcentajes que tiene la Provincia”.
“Sabemos que el que paga los costos de la inflación siempre es el trabajador, es por eso que el Municipio, el Ejecutivo y el Sindicato debemos saber sortear esas circunstancias y valorizar el trabajo de los empleados municipales”, reflexionó Varela y agregó “a fin de año se presupuestan los gastos en personal pero los Índices Inflacionarios nos obligan a hacer un gran equilibrio”.
