Unos 100 entidades de pequeños y medianos productores de 29 complejos agroindustriales se reunieron para compartir sus inquietudes y puntos de vista sobre la actualidad socioeconómica del sector. Durante más de 4 horas debatieron dirigentes de los sectores citrícola, arandanero, orgánico, lechero, olivícola, semillero, forestal, arrocero, tabacalero, ganadero, cañero, vitivinícola, frutícola, hortícola, florícola, apícola, porcino, cebollero, ajero, fruta fina, cereales, oleaginosas, especias, algodonero, viverista, nogalero, avícola, aloe vera y legumbres entre otros.
Desde la Federación Económica Mendocina reclamaron un sistema simplificado de registración laboral de tareas eventuales (raleo, poda cosecha), teniendo en cuenta la problemática existente en gran parte de las actividades que demandan una gran cantidad de mano de obra temporaria como lo son la fruticultura, el raleo manual de frutos, poda y cosecha. Además se critica «el complejo sistema actual de registración y el alto costo impositivo laboral».
«En la actualidad no existe un problema ni conflicto entre el empleado y el empleador, por el contrario ambos acuerdan la relacion laboral, por lo tanto es necesario elaborar un régimen especial y simple acorde a estas tareas que promueva la registración de estos trabajadores, evite que los mismos pierdan o se difieran algunos de los beneficios sociales que poseen, disminuyan el costo de impuestos laborales, de modo de promover e incentivar la registración de estas tareas y así combatir el trabajo en negro que es algo que se preocupa a las economías regionales», plantea la la Cámara de Industria, Comercio y Agricultura de Tunuyán.
Puntos a tener en cuenta:
1- El Alta Temprana en AFIP es uno de los primeros inconvenientes que se tiene, debido a que una gran parte de los trabajadores no se quiere registrar, por lo cual es difícil reunir la información necesaria y esta se completa varios días después de iniciada la tarea, además existe una movilidad de los trabajadores. Es necesaria simplificar este procedimiento. Una posibilidad es que la empresa empleadora informe mediante declaración jurada a AFIP el inicio de la tarea, fecha estimada de la misma y cantidad de personas a emplear, y dar el alta del personal utilizado 5 a 7 días después de iniciada la tarea.
2- Todas esta tareas especiales no debería afectar ninguno de los beneficios sociales que pueda tener el trabajador, por el contrario se debería pensar en algún beneficio para la persona que se registro en una o más tareas en el año, con esto se fomenta el trabajo en blanco.
3- El sistema de liquidación debe se debe simplificar, tomando como ejemplo el régimen servicio domestico
4- Se debe contemplar una importante reducción del costo impositivo de estos trabajos, hoy existen distintos métodos, que ya permiten una reducción del 50% de los aportes patronales, pero es de difícil para las mayores partes de productores o pymes cumplir con los requisitos que le permiten acceder a los mismos.
5- La liquidación deberá contemplar ART y un seguro de vida.
6- Para el cálculo de los aportes patronales se podrá ser un monto fijo o bien un porcentaje del valor del jornal del trabajador rural. La mayor parte de estas tareas se liquidan al tanto o por rendimientos.
