El Gobierno de Mendoza, a través de la Dirección Provincial de Empleo y Capacitación, órgano dependiente del Ministerio de Economía y Energía, informa que, a partir de este enero, todos aquellos mendocinos que forman parte del programa de Entrenamiento Laboral Certificado (ENLACE), obtendrán un incremento del 40% ($3.000) en el incentivo económico que venían percibiendo.
‘A través de un gran esfuerzo del Ministro de Economía, Enrique Vaquié, hemos conseguido aumentar el monto que venían percibiendo aquellos participantes del programa del entrenamiento laboral certificado. Esto es un aumento del 40% que se va a ver reflejado en febrero. Todos/as aquellos que empezaron en octubre, noviembre, diciembre y enero, cuando vayan a percibir ese incentivo en febrero se van a encontrar con $10.000‘, explicó a F.M. VIÑAS la Directora Territorial de Trabajo y Empleo de Mendoza Emilce Vega Espinoza.
Este aumento es absorbido íntegramente por el Gobierno de Mendoza: ‘Esto quiere decir que las empresas negocios y comercios que están participando no van a ver modificado el aporte que hacían. La empresa sigue aportando $1000 y los $9000 restantes, los aporta la provincia‘, subrayó Espinoza.
De esta manera todos aquellos quienes venían percibiendo $7.000 como incentivo económico al entrenamiento brindado por empresas mendocinas, comenzarán a recibir desde enero $10.000, por 20 horas de entrenamiento semanales: ‘El grueso de las empresas que están participando están en lugar de micro, pequeñas y medianas empresas. Hay un fuerte impulso y acompañamiento del programa que siempre son los más castigados, pero también los que siempre dan una mano para que la gente se capacite‘, señaló la Directora.
En el caso de tratarse de empresas micro (0 a 5 empleados), por $9.000 de aporte provincial y $1.000 por parte de la empresa. En caso que se trate de una empresa pequeña (6 a 11 empleados), el incentivo económico estará comprendido por $8.000 de aporte provincial y $2000 por parte de la empresa, mientras que en el caso de una empresa mediana (12 a 25 empleados), el aporte por parte del estado será de $7.500 mientras que los restantes $2.500 deberán ser cubiertos por el empresario. Por último, si se trata de una empresa que cuenta con más de 26 empleados (grande), la distribución del incentivo económico será de $6.500 por parte del Gobierno de Mendoza, mientras que los restantes $3.500 serán aportados por el sector privado.
Cabe destacar que con este programa el Gobierno de Mendoza busca articular con el Programa Joven -que alcanza a jóvenes de 18 a 24 años- complementando una importante franja etaria que se extiende hasta los 55 años: ‘El objetivo de este enlace es complementar esas medidas y brindar oportunidades a todas aquellas personas que terminaron el secundario, y tienen entre 18 y 55 años. Tenemos dos poblaciones muy marcadas. Los jóvenes que les cuesta insertarse laboralmente. Pero también aquellas personas mayores de 40 años que ya tuvieron su oportunidad laboral, que en muchas ocasiones fueron desvinculadas de esa formalidad, y que han pasado muchos años en el mercado precario‘.
La realidad muestra que la falta de formalidad laboral y los requisitos de inserción suelen imposibilitar que un grupo de trabajadores activos no lleguen al proceso de selección ya los avisos son para personas de hasta 35 años ante lo cual el Programa Enlace ha logrado que muchos mayores de 40 años entrenándose, profesionales incluso, que están capacitándose.
Además lo interesante del programa radica en su compatibilidad con Becas Progresar, Asignaciones Universales y Pensiones: ‘Esto sirve para complementar acciones que se vienen desarrollando. Es histórico que Mendoza tenga una política de empleo propia, con un presupuesto propio de 210 millones de pesos y con una ley provincia. Esto también habla de la importancia del empleo para el gobernador Rodolfo Suárez y también es la importancia de entender a las personas como sujeto de derecho y con derecho al trabajo‘, enfatizó Vega Espinoza.
‘El objetivo es mejorar la economía de todos los municipios. En General Alvear se viene trabajando muy bien, estamos articulando para que el programa llegue a todos los alvearenses y eso también hace que mejore la economía, la empleabilidad y que se brinden oportunidades reales‘, concluyó la funcionaria.
¿Cómo funciona el Entrenamiento Laboral Certificado?
Las empresas, mediante registro, describen las actividades a desarrollar durante el proceso de aprendizaje y establecen los perfiles de ingreso requeridos y de egreso esperados.
Los municipios bajo convenio seleccionarán los perfiles demandados por las empresas y generarán las derivaciones a las entrevistas.
La dirección Territorial de Empleo y Capacitación generará la vinculación entre la oferta y la demanda de entrenamientos laborales; será a su vez la responsable del monitoreo y control del desarrollo del Programa.
Duración, carga horaria e incentivo
- Lunes a viernes en la franja horaria de 05:00 a 23:00 hs.
- 4 horas diarias o hasta 20 horas semanales.
- Duración de 4 meses (con posibilidad de prórroga de 3 meses más).
- Incentivo económico de $10.000,00 para los participantes, compuesto por aporte del Estado Provincial y aporte del sector privado, según tamaño de la empresa.
Finalizado este período hay una carta de compromiso con el que la empresa se compromete a contratar al participante en una relación laboral formal. Si esto no sucede, la persona vuelve a la base de datos, porque puede estar 24 meses en el programa. En el caso de las empresas, se les aplica una sanción, por la cual durante 6 meses no pueden participar del programa.
Requisitos para personas que quieran participar
- Desocupados/as de 18 a 55 años de edad con residencia permanente en la provincia de Mendoza y que cuenten con educación secundaria completa.
- Personas con discapacidad contar con Certificado Único de Discapacidad (CUD).
- Estar registrada/o en la plataforma del programa.
- No percibir Prestaciones Previsionales o Seguro de Desempleo, y/o estén participando de otro programa de Empleo y/o Capacitación Laboral de índole Nacional.
- Sí podrán participar quienes se encuentren percibiendo pensiones no contributivas, Ley N°18.910 y Asignación Universal por Hijo.
- Podrán participar hasta dos (2) miembros del grupo familiar en el programa.
¿Qué empresas pueden participar?
Micro, pequeñas, medianas o grandes empresas.
Enlace en datos
Consultadas las autoridades del ministerio de Economía y Energía respecto de la evolución del programa de entrenamiento, impulsado para contrarrestar los efectos de la pandemia de COVID-19, comentaron que al momento son más de 1.200 los mendocinos que ya están siendo entrenados en 670 empresas, ubicadas en todo el territorio provincial.
Un dato, no menor, tiene que ver con la ubicación principal de las PyMEs entrenadoras vinculadas al programa. En este sentido, del informe se desprende que el 47,8% corresponde a empresas ubicadas en zona Norte. Le sigue zona Este con el 26,2%,zona Sur con el 19% y Valle de Uco con el 7% restante.
Por otro lado, se pudo conocer que, del total de empresas vinculadas al programa (670), más del 50% son pequeñas y medianas empresas (PyMEs) y que del total, el 73,6% son prestadoras de servicio mientras que el 26,4% restante, se dedica a algún rubro vinculado a la producción.
Por último, se conoció que, del total de postulantes al programa, el 41% cuenta con el secundario completo mientras que un 17% expresó haber cursado una carrera universitaria sin concluirla. A su vez, un 13% de los postulantes expresó haber transitado una carrera de nivel terciario sin poder finalizarla y un 7%, que sí pudo cumplir con todas las obligaciones de una carrera del mismo nivel.
La tabla se complementa con quienes lograron concluir sus estudios universitarios (3%) y por quienes lograron avanzar en estudios de posgrado (2%). El 17% restante se encuentra fuera de rango o bien no brindó información respecto de este punto.
Informes e Inscripciones
Si cuenta con una empresa, comercio o negocio, y quiere sumarse al programa de Entrenamiento Laboral, puede escribir al correo electrónico [email protected]. Además, podrán obtener mayor información ingresando aquí
