Después de meses convulsionados por el conflicto salarial, el Gobierno de Mendoza logró acordar un incremento salarial en paritarias con ATE, lo que significa vuelve a la normalidad la atención en distintas dependencias estatales. En esta ocasión la administración de Rodolfo Suarez ofreció un incremento del 72% promedio de enero a noviembre.
Al respecto se refirió la Secretaria General de ATE Alvear, Valeria Olguín, quien en diálogo con F.M. VIÑAS expresó: ‘En el plebiscito la votación que se bajó a las bases tuvo como resultado que el 90% de los trabajadores aceptó la propuesta salarial del gobierno. De todos modos en octubre volveremos a reunirnos para revisar los incrementos conforme a la inflación‘.
‘Acordamos un incremento de enero y noviembre de entre el 72% y el 82%, con el siguiente cronograma: 7% en septiembre, 8% en octubre y 7% en noviembre‘, completó Olguín. A esto se suman adicionales específicos de cada régimen laboral y el pase a planta de trabajadores.
Consulta si la atención en entidades y organismos públicos retoma la normalidad, la representante sindical confirmó: ‘Se vuelve a la normalidad en la totalidad de la provincia aunque vamos a tener una asamblea con los trabajadores porque hemos tenido una práctica desleal de parte de la patronal, donde los trabajadores que han estado en asamblea han sufrido descuentos‘.
Aporte solidario
A diferencia de lo que ocurre cuando el Gobierno da un aumento por decreto, esta vez los sindicatos recibirán la ‘cuota solidaria’ por única vez que se les descuenta a los no afiliados. En el caso de los gremios más grandes como ATE y SUTE, se trata de un monto importante que se quedan los gremios por haber logrado el acuerdo salarial.
El aporte es del 3% y en el Sindicato Unido de los Trabajadores de la Educación (SUTE) el descuento se realizará en dos tramos; 1,5% en septiembre y 1,5% en octubre. Fuentes gremiales informaron que el dinero se destina a «infraestructura y bienes».
Por su parte, ATE acordó este martes una retención del 3% sobre el monto del bruto de las remuneraciones de todos los trabajadores no afiliados. Ese porcentaje será descontado de los haberes del mes de septiembre. Según consignó el gremio, los fondos serán utilizados para actividades culturales, educativas y fondo de huelga, entre otras.
