Los representantes gremiales de Empleados Judiciales aceptaron la propuesta superadora salarial del Gobierno provincial.

Se realizó este martes 2 una nueva jornada de reuniones paritarias entre el Ejecutivo provincial, representantes del Poder Judicial y del gremio de Empleados Judiciales.

Los Empleados Judiciales optaron por la propuesta alternativa 2 para el tercer trimestre del año, que consiste en un aumento de 5% sobre el básico de la clase, un incremento en el ítem 1482 Empleados Judiciales 2023, el cual pasará a partir del 1 de agosto de 20% a 26% y, a partir de setiembre, pasará a 27%.

Además, se acordó la creación del ítem Efectividad CCP, destinado a mejorar la actividad y los resultados obtenidos por las Oficinas Fiscales Departamentales.

El Gobierno devolverá los días de paro a los empleados judiciales

La llave que permitió destrabar el conflicto fue el acuerdo logrado respecto a como los empleados pueden devolver los días de paro.

“La Suprema Corte de Justicia, el Ministerio Público Fiscal y el Ministerio Público de la Defensa y Pupilar se comprometieron a instrumentar la habilitación -a través de sus respectivas direcciones de Recursos Humanos- de un formulario de adhesión, a los fines de proceder al reintegro de los días descontados por las medidas de acción directa, para aquellos agentes que quieran devolver los días no trabajados”, destaca un comunicado oficial.

Desde el gremio de Judiciales manifestaron que a partir del próximo miércoles, el Ejecutivo pude comenzar a reintegrar parte de salario de mayo que descontado por los 17 días de paro.

Dirigentes gremiales reconocieron que los descuentos llegaron a alcanzar cerca del 70% de los salarios. Frente este pedido, el Ejecutivo puso una condición clave.

“Dicho trabajo, a los fines del reintegro del descuento, se podrá dar durante el receso judicial del presente mes de julio, en horarios normales y habituales o en contra turno, y/o con licencias compensatorias, con la posibilidad de combinarlas, y hasta el día 30 de setiembre de 2024”, agrega el documento.