Falta poco para el comienzo del ciclo lectivo y las instituciones educativas privadas de la provincia ya están por encarecerse.
Según la resolución 2973 de la Dirección General de Escuelas, se modifica la «escala de equidad” por la cual se determina una proyección de aumento del 15% sobre el valor máximo de cuota o arancel programático para hacerlo efectivo a partir del 1 de marzo de 2017.
El año pasado el incremento de las cuotas se desgranó en dos partes del calendario. El primero fue en marzo con un 15% y en agosto fue de un 10% para quedar en el 25% la suba anual de las cuotas de los colegios privados.
Así, al comparar las cuotas de marzo del año pasado con las de este, la suba interanual es del 25%. No obstante, el año podrá terminar con un porcentaje mayor.
De este modo, los padres de los alumnos de colegios privados de Mendoza deberán no sólo asumir el incremento de cuota de este año y desembolsar en marzo un 15% más que en 2016, sino que también tendrán que incurrir en el gasto y aumento de la canasta escolar, la cual fue del 33%, según la consultora Evaluecon, con respecto a 2016.
En un hogar tipo -dos adultos y dos menores en edad escolar- en donde madre y padre trabajan se deberá ocupar el 44% de los ingresos para la canasta escolar, mientras que si además se le suma una cuota mínima de $ 1.000 (las mismas pueden superar largamente los $ 3.000 mensuales), se obtiene que casi el 50% de su entrada iría a la canasta y cuota del colegio en marzo.
Según Pablo Salvador, economista de la Fundación Ideal, el salario promedio de un mendocino es de $ 14.266, teniendo en cuenta el salario público neto ($ 18.000), el privado formal ($ 16.000) y el empleo informal que es de $ 7.800. De este modo, si se toma sólo el empleo formal, el promedio se eleva a $ 17.000 en Mendoza.
Fuente: Diario los Andes
JT
