Durante la tarde del viernes tuvo lugar el cuarto encuentro paritario entre el Gobierno y los profesionales de la salud por el régimen salarial 27. En la reunión, que se desarrolló en la Subsecretaria de Trabajo y Empleo, el gremio AMPROS aceptó la oferta del Gobierno, que incluye un aumento del 24,5% anualizado y en dos tramos, en los básicos.
La oferta también contempla los pases a planta de personal contratado, conforme el acuerdo homologado por el decreto 772/2015, durante el primer semestre de 2017. El llamado a concurso para el primer semestre de 2017 fue otro de los temas que se trataron en la oferta que se aceptó en la mesa paritaria, como también el compromiso de pasar al Régimen 27, en abril de 2016, al personal que aún se encuentra en el Régimen 33.
La propuesta que fue aceptada no fue modificada por el Gobierno. Además, el ministro de Gobierno, Justicia y Trabajo sacó una resolución dando un aumento del 15% a los prestadores que cobran menos de 15 mil pesos al mes.
El detalle de la propuesta para los profesionales de la salud, régimen salarial 27:
Incremento Salarial- Aumento del Básico del 24,5%: el cual se hará efectivo el 15% en marzo y 9.5% en agosto no acumulable.
Adicional Centro de Salud: aumentar el adicional Centro de Salud del 20% al 40% el porcentaje del básico, es decir un incremento del 100% en el adicional, a los profesionales que prestan servicios en los Centros de Salud, estimulando dicha tarea buscando fortalecer la Atención Primaria de la Salud.
Adicional Guardia: incrementar la retribución por Guardia de Fin de Semana del 35% al 50% del Básico, y en el caso de Guardia de día de Semana del 20% al 35% del Básico, a fin de estimular a los profesionales y reforzar los servicios en las guardias.
Adicional Especialidad: aumentar el 100% el adicional en los casos en que cobran un 10% del Básico, llevándolo a un 20% del Básico.
Adicional Actividad Crítica: comprender a todo el personal profesional que presta servicios en Hospitales dentro del adicional “actividad crítica”. Este adicional se implementara a partir del mes de agosto de 2016, junto con el segundo tramo de aumento.
Llamado a concurso: proponemos el llamado a concursos de función jerárquica para la profesión médica, empezando por los hospitales Central, Notti, Lagomaggiore y Schestakow.
Compromiso de pasar al régimen 27 en abril de 2016 al personal que aún se encuentra en el régimen 33.
Pases a planta: en esta propuesta se asume el compromiso de cumplir con el pase a planta de personal contratado conforme el acuerdo homologado por decreto 772/2015, incorporando en mayo de 2016 a 150 agentes; en julio de 2016, a 300 agentes; en septiembre de 2016, a 300 agentes y en diciembre de 2016, a 300 agentes. Se concluirá el pase a planta durante el primer semestre de 2017.
Contratos de locación de servicios: se propone un aumento sobre los contratos de locación en el ámbito del ministerio del 24,5%, en dos tramos, uno a partir de mayo de 2016 del 15% y un segundo tramo a partir de agosto del 9,5% no acumulable.
