El Club de Empresas Comprometidas (CEC) ha logrado una vez más que las personas con discapacidad puedan acceder a un puesto laboral.
En esta oportunidad, según manifestó Joselo Beccaría, Supermercado La Iberia nuevamente ha abierto sus puertas para que estas personas se sientan incluidas en la sociedad. Cabe destacar que esta es la tercera vez que la empresa contrata personal con discapacidad.
Cuando surgió la vacante, el CEC fue el encargado del proceso de selección. Hoy en día, esta persona ya se encuentra ejerciendo funciones dentro del supermercado.
Desde el CEC se incentiva a las empresas a sumar personas con discapacidad, pero esta no es una condición obligatoria para quienes quieran participar, aquellas empresas que no puedan contratar a una personas con discapacidad, pueden colaborar de otra forma, ya sea difundiendo las tareas que se llevan a cabo, incentivando a otras empresas para que contraten personal con discapacidad, etc.
El proceso de selección es arduo, con el objetivo de que la experiencia sea positiva, el CEC recibe los curriculums junto con el certificado nacional de discapacidad, recibe la inquietud de las empresas que estén dispuestas a participar, y luego se selecciona a la persona apta para el puesto, sin embargo es el empresario quien tiene la decisión final.
