La directora de G\u00e9nero y Diversidad, Silvina Anfuso, y las referentes de las \u00e1reas mujer, g\u00e9nero y diversidad de los municipios avanzaron en distintos aspectos de la pol\u00edtica de g\u00e9nero en la segunda reuni\u00f3n de la mesa de trabajo conformada semanas atr\u00e1s.<\/p>\n
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Durante la jornada, avanzaron en la elaboraci\u00f3n de un programa de reeducaci\u00f3n de los agresores en casos de violencia de g\u00e9nero. Al respecto, Silvina Anfuso consider\u00f3 que \u201csiempre recae todo el peso del proceso sobre las mujeres,\u00a0 produci\u00e9ndoles un gran desgaste corporal y mental\u201d. Y agreg\u00f3 que\u00a0 incorporar al circuito un abordaje psicosocial para los agresores \u201ces una deuda pendiente y uno de los compromisos que\u00a0 asumimos al iniciar la gesti\u00f3n\u201d.<\/p>\n
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El encuentro sirvi\u00f3 tambi\u00e9n para definir criterios para la afectaci\u00f3n de fondos destinados a la asistencia directa a mujeres en situaci\u00f3n de violencia. Las asistentes resaltaron la importancia de la articulaci\u00f3n de las \u00e1reas municipales con la Direcci\u00f3n G\u00e9nero y Diversidad en el acompa\u00f1amiento y asistencia de los casos, y en la aplicaci\u00f3n de medidas que garanticen al empoderamiento de las mujeres y de la poblaci\u00f3n LGBT (lesbianas, gay, bisexual y trans) que transitan una situaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero o discriminaci\u00f3n.<\/p>\n
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Adem\u00e1s, se dio a conocer un diagn\u00f3stico sobre la recepci\u00f3n de datos mediante el registro \u00fanico de casos que permitir\u00e1 el dise\u00f1o, monitoreo y evaluaci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero a trav\u00e9s del Observatorio de G\u00e9nero y Diversidad.<\/p>\n
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Sobre la aplicaci\u00f3n de la Ley 26485, de Protecci\u00f3n Integral a las Mujeres, la mesa provincial discuti\u00f3 procedimientos,\u00a0 funciones y mecanismos que ser\u00e1n instrumentados tanto por Seguridad o las Fiscal\u00edas, expres\u00f3 Silvina Anfuso. Y agreg\u00f3: \u201ccon estas acciones se pretende establecer un circuito de atenci\u00f3n consensuado por cada una de las regiones y por los tres poderes, que esperamos poder presentarlo el 22 de abril\u201d, expres\u00f3 Silvina Anfuso.<\/p>\n
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La agenda de actividades que desarrollar\u00e1 la DGD junto con las distintas \u00e1reas mujer y diversidad durante el a\u00f1o, incluye ejes de trabajo que se abordar\u00e1n en reuniones mensuales y visitas semanales a los municipios. Entre los ejes se destaca el abordaje de temas de discriminaci\u00f3n o inequidad en el \u00e1mbito laboral y la participaci\u00f3n de las mujeres en los \u00e1mbitos de decisi\u00f3n y representaci\u00f3n. \u201cSe trata de poder realizar un abordaje oportuno de cada caso de violencia de g\u00e9nero y, paralelamente,\u00a0 revisar, proponer y accionar ante la desigualdad que genera la violencia de g\u00e9nero en el \u00e1mbito laboral y en los \u00e1mbitos de representaci\u00f3n y decisi\u00f3n\u201d, explic\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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