{"id":83618,"date":"2021-01-09T09:15:41","date_gmt":"2021-01-09T12:15:41","guid":{"rendered":"http:\/\/vinasfm.com\/noticias\/?p=83618"},"modified":"2021-01-12T17:49:23","modified_gmt":"2021-01-12T20:49:23","slug":"brindaron-detalles-sobre-la-actualizacion-del-incentivo-economico-del-programa-enlace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/brindaron-detalles-sobre-la-actualizacion-del-incentivo-economico-del-programa-enlace\/","title":{"rendered":"BRINDARON DETALLES SOBRE LA ACTUALIZACI\u00d3N DEL INCENTIVO ECON\u00d3MICO DEL PROGRAMA &#8216;ENLACE&#8217;"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>El Gobierno de Mendoza, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n Provincial de Empleo y Capacitaci\u00f3n, \u00f3rgano dependiente del Ministerio de Econom\u00eda y Energ\u00eda, informa que, a partir de este enero, todos aquellos mendocinos que forman parte del programa de Entrenamiento Laboral Certificado (ENLACE), obtendr\u00e1n un incremento del 40% ($3.000) en el incentivo econ\u00f3mico que ven\u00edan percibiendo. \u00a0<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">&#8216;<strong><em>A trav\u00e9s de un gran esfuerzo del Ministro de Econom\u00eda, Enrique Vaqui\u00e9, hemos conseguido aumentar el monto que ven\u00edan percibiendo aquellos participantes del programa del entrenamiento laboral certificado. Esto es un aumento del 40% que se va a ver reflejado en febrero. Todos\/as aquellos que empezaron en octubre, noviembre, diciembre y enero, cuando vayan a percibir ese incentivo en febrero se van a encontrar con $10.000<\/em><\/strong>&#8216;, explic\u00f3 a <strong>F.M. VI\u00d1AS<\/strong> la <strong>Directora Territorial de Trabajo y Empleo de Mendoza Emilce Vega Espinoza<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Este aumento es absorbido \u00edntegramente por el Gobierno de Mendoza: &#8216;<strong><em>Esto quiere decir que las empresas negocios y comercios que est\u00e1n participando no van a ver modificado el aporte que hac\u00edan. La empresa sigue aportando $1000 y los $9000 restantes, los aporta la provincia<\/em><\/strong>&#8216;, subray\u00f3 Espinoza.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">De esta manera\u00a0<strong>todos aquellos quienes ven\u00edan percibiendo $7.000 como incentivo econ\u00f3mico al entrenamiento brindado por empresas mendocinas, comenzar\u00e1n a recibir desde enero $10.000<\/strong>, por 20 horas de entrenamiento semanales: &#8216;<strong><em>El grueso de las empresas que est\u00e1n participando est\u00e1n en lugar de micro, peque\u00f1as y medianas empresas. Hay un fuerte impulso y acompa\u00f1amiento del programa que siempre son los m\u00e1s castigados, pero tambi\u00e9n los que siempre dan una mano para que la gente se capacite<\/em><\/strong>&#8216;, se\u00f1al\u00f3 la Directora.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En el caso de tratarse de empresas micro (0 a 5 empleados), por <strong>$9.000 de aporte provincial y $1.000 por parte de la empresa<\/strong>. En caso que se trate de una\u00a0<strong>empresa peque\u00f1a<\/strong>\u00a0(6 a 11 empleados),\u00a0<strong>el incentivo econ\u00f3mico estar\u00e1 comprendido por $8.000 de aporte provincial y $2000 por parte de la empresa<\/strong>, mientras que en el caso de una<strong>\u00a0empresa mediana<\/strong>\u00a0(12 a 25 empleados),\u00a0<strong>el aporte por parte del estado ser\u00e1 de $7.500 mientras que los restantes $2.500 deber\u00e1n ser cubiertos por el empresario<\/strong>. Por \u00faltimo, si se trata de\u00a0<strong>una empresa que cuenta con m\u00e1s de 26 empleados<\/strong>\u00a0(grande), la distribuci\u00f3n del incentivo econ\u00f3mico ser\u00e1 de\u00a0<strong>$6.500 por parte del Gobierno de Mendoza, mientras que los restantes $3.500 ser\u00e1n aportados por el sector privado<\/strong>. \u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Cabe destacar que con este programa el Gobierno de Mendoza busca articular con el Programa Joven -que alcanza a j\u00f3venes de 18 a 24 a\u00f1os- complementando una importante franja etaria que se extiende hasta los 55 a\u00f1os: &#8216;<em><strong>El objetivo de este enlace es complementar esas medidas y brindar oportunidades a todas aquellas personas que terminaron el secundario, y tienen entre 18 y 55 a\u00f1os. Tenemos dos poblaciones muy marcadas. Los j\u00f3venes que les cuesta insertarse laboralmente. Pero tambi\u00e9n aquellas personas mayores de 40 a\u00f1os que ya tuvieron su oportunidad laboral, que en muchas ocasiones fueron desvinculadas de esa formalidad, y que han pasado muchos a\u00f1os en el mercado precario<\/strong><\/em>&#8216;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La realidad muestra que la falta de formalidad laboral y los requisitos de inserci\u00f3n suelen imposibilitar que un grupo de trabajadores activos no lleguen al proceso de selecci\u00f3n ya los avisos son para personas de hasta 35 a\u00f1os ante lo cual <strong>el Programa Enlace ha logrado que muchos mayores de 40 a\u00f1os entren\u00e1ndose, profesionales incluso, que est\u00e1n capacit\u00e1ndose<\/strong>.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Adem\u00e1s lo interesante del programa radica en su compatibilidad con <strong>Becas Progresar<\/strong>, <strong>Asignaciones Universales<\/strong> y <strong>Pensiones<\/strong>: &#8216;<strong><em>Esto sirve para complementar acciones que se vienen desarrollando. Es hist\u00f3rico que Mendoza tenga una pol\u00edtica de empleo propia, con un presupuesto propio de 210 millones de pesos y con una ley provincia. Esto tambi\u00e9n habla de la importancia del empleo para el gobernador Rodolfo Su\u00e1rez y tambi\u00e9n es la importancia de entender a las personas como sujeto de derecho y con derecho al trabajo<\/em><\/strong>&#8216;, enfatiz\u00f3 Vega Espinoza.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">&#8216;<strong><em>El objetivo es mejorar la econom\u00eda de todos los municipios. En General Alvear se viene trabajando muy bien, estamos articulando para que el programa llegue a todos los alvearenses y eso tambi\u00e9n hace que mejore la econom\u00eda, la empleabilidad y que se brinden oportunidades reales<\/em><\/strong>&#8216;, concluy\u00f3 la funcionaria.<\/span><\/p>\n<h4 id=\"1\" class=\"titulo\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00bfC\u00f3mo funciona el Entrenamiento Laboral Certificado?<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Las empresas, mediante registro, describen las actividades a desarrollar durante el proceso de aprendizaje y establecen los perfiles de ingreso requeridos y de egreso esperados.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #000000;\">Los municipios bajo convenio seleccionar\u00e1n los perfiles demandados por las empresas y generar\u00e1n las derivaciones a las entrevistas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La direcci\u00f3n Territorial de Empleo y Capacitaci\u00f3n generar\u00e1 la vinculaci\u00f3n entre la oferta y la demanda de entrenamientos laborales; ser\u00e1 a su vez la responsable del monitoreo y control del desarrollo del Programa.<\/span><\/p>\n<h4 id=\"2\" class=\"titulo\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Duraci\u00f3n, carga horaria e incentivo<\/strong><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Lunes a viernes en la franja horaria de 05:00 a 23:00 hs.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">4 horas diarias o hasta 20 horas semanales.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Duraci\u00f3n de 4 meses (con posibilidad de pr\u00f3rroga de 3 meses m\u00e1s).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>Incentivo econ\u00f3mico de $10.000,00 para los participantes<\/strong>, compuesto por aporte del Estado Provincial y aporte del sector privado, seg\u00fan tama\u00f1o de la empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Finalizado este per\u00edodo hay una carta de compromiso con el que la empresa se compromete a contratar al participante en una relaci\u00f3n laboral formal. Si esto no sucede, la persona vuelve a la base de datos, porque puede estar 24 meses en el programa. En el caso de las empresas, se les aplica una sanci\u00f3n, por la cual durante 6 meses no pueden participar del programa. <\/span><\/p>\n<h4 id=\"3\" class=\"titulo\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>Requisitos para personas que quieran participar<\/strong><\/span><\/h4>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Desocupados\/as de\u00a018 a 55 a\u00f1os de edad\u00a0con residencia permanente en la provincia de Mendoza y que cuenten\u00a0con educaci\u00f3n secundaria completa.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Personas con discapacidad contar con Certificado \u00danico de Discapacidad (CUD).<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Estar registrada\/o en la plataforma del programa.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">No percibir Prestaciones Previsionales o Seguro de Desempleo, y\/o est\u00e9n participando de otro programa de Empleo y\/o Capacitaci\u00f3n Laboral de \u00edndole Nacional.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><strong>S\u00ed podr\u00e1n<\/strong>\u00a0participar quienes se encuentren percibiendo pensiones no contributivas, Ley N\u00b018.910 y Asignaci\u00f3n Universal por Hijo.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\">Podr\u00e1n participar hasta dos (2) miembros del grupo familiar en el programa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h4 id=\"4\" class=\"titulo\"><span style=\"color: #000000;\"><strong>\u00bfQu\u00e9 empresas pueden participar?<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><strong>Micro, peque\u00f1as, medianas o grandes empresas.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><a style=\"color: #000000;\" href=\"http:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/1.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-83591 aligncenter\" src=\"http:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/1-300x195.jpg\" alt=\"\" width=\"851\" height=\"553\" srcset=\"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/1-300x195.jpg 300w, https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/1.jpg 640w\" sizes=\"auto, (max-width: 851px) 100vw, 851px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Enlace en datos \u00a0<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Consultadas las autoridades del ministerio de Econom\u00eda y Energ\u00eda respecto de la evoluci\u00f3n del programa de entrenamiento, impulsado para contrarrestar los efectos de la pandemia de COVID-19, comentaron que al momento son m\u00e1s de 1.200 los mendocinos que ya est\u00e1n siendo entrenados en 670 empresas, ubicadas en todo el territorio provincial.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Un dato, no menor, tiene que ver con la ubicaci\u00f3n principal de las PyMEs entrenadoras vinculadas al programa. En este sentido, del informe se desprende que el 47,8% corresponde a empresas ubicadas en zona Norte. Le sigue zona Este con el 26,2%,zona Sur con el 19% y Valle de Uco con el 7% restante. \u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Por otro lado, se pudo conocer que, del total de empresas vinculadas al programa (670), m\u00e1s del 50% son peque\u00f1as y medianas empresas (PyMEs) y que del total, el 73,6% son prestadoras de servicio mientras que el 26,4% restante, se dedica a alg\u00fan rubro vinculado a la producci\u00f3n. \u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Por \u00faltimo, se conoci\u00f3 que, del total de postulantes al programa, el 41% cuenta con el secundario completo mientras que un 17% expres\u00f3 haber cursado una carrera universitaria sin concluirla. A su vez, un 13% de los postulantes expres\u00f3 haber transitado una carrera de nivel terciario sin poder finalizarla y un 7%, que s\u00ed pudo cumplir con todas las obligaciones de una carrera del mismo nivel. \u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La tabla se complementa con quienes lograron concluir sus estudios universitarios (3%) y por quienes lograron avanzar en estudios de posgrado (2%). El 17% restante se encuentra fuera de rango o bien no brind\u00f3 informaci\u00f3n respecto de este punto. \u00a0<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #000000;\"><strong>Informes e Inscripciones \u00a0<\/strong><\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Si cuenta con una empresa, comercio o negocio, y quiere sumarse al programa de Entrenamiento Laboral, puede escribir al correo electr\u00f3nico\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"mailto:dempleoycapacitacion@gmail.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">dempleoycapacitacion@gmail.com<\/a>.\u00a0Adem\u00e1s, podr\u00e1n obtener mayor informaci\u00f3n ingresando\u00a0<a style=\"color: #000000;\" href=\"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/economia\/3657-2\/\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.mendoza.gov.ar\/economia\/3657-2\/\">aqu\u00ed<\/a><\/span><\/p>\n<h5><span style=\"color: #000000;\">\u2022F.B. (F.M. Vi\u00f1as).<\/span><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Gobierno de Mendoza, a trav\u00e9s de la Direcci\u00f3n Provincial de Empleo y Capacitaci\u00f3n, \u00f3rgano dependiente del Ministerio de Econom\u00eda y &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":83623,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,16],"tags":[],"class_list":["post-83618","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-economia"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83618","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=83618"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83618\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":83624,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/83618\/revisions\/83624"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/83623"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=83618"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=83618"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=83618"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}