{"id":7781,"date":"2016-02-01T10:24:32","date_gmt":"2016-02-01T13:24:32","guid":{"rendered":"http:\/\/vinasfm.com\/noticias\/?p=7781"},"modified":"2016-02-01T10:24:32","modified_gmt":"2016-02-01T13:24:32","slug":"se-podran-realizar-denuncias-laborales-a-traves-de-la-linea-gratuita-0800","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/se-podran-realizar-denuncias-laborales-a-traves-de-la-linea-gratuita-0800\/","title":{"rendered":"SE PODR\u00c1N REALIZAR DENUNCIAS LABORALES A TRAV\u00c9S DE LA L\u00cdNEA GRATUITA 0800"},"content":{"rendered":"<p>La subsecretar\u00eda de Trabajo y Empleo, a cargo de Alejandro Jofr\u00e9, informa y le recuerda a la ciudadan\u00eda que se encuentra habilitado el servicio de atenci\u00f3n telef\u00f3nica gratuita disponible para realizar denuncias laborales y de condiciones de higiene y seguridad. El contacto telef\u00f3nico es confidencial y personalizado, de lunes a viernes de 8 a 14.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>En el marco de la lucha contra el trabajo no registrado y el control para el mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad y las pol\u00edticas de reconocimiento de los derechos de los trabajadores, la Subsecretar\u00eda de Trabajo y Empleo, es la instituci\u00f3n que se vincula con la fiscalizaci\u00f3n de las condiciones generales de los trabajadores.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Por ello, esta \u00e1rea dependiente del Ministerio de Gobierno,\u00a0realiza sus actos inspectivos a partir de denuncias de la ciudadan\u00eda o de sindicatos, o trav\u00e9s de la experiencia de los profesionales del \u00e1rea respecto de la estacionalidad. Es decir, se busca que todos los trabajadores que est\u00e9n en alguna situaci\u00f3n que precarice su condici\u00f3n desde el punto de vista de las leyes laborales, sea solucionada.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Tipos de denuncias<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de\u00a0la l\u00ednea gratuita se pueden efectuar cuatro tipos de denuncias:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>\u00a0Laborales:<\/strong>\u00a0relacionadas con la falta de pago, falta de aportes y contribuciones, personal sin registrar laboralmente.<\/li>\n<li>\u00a0<strong>Higiene y Seguridad:<\/strong>\u00a0riesgo de ca\u00eddas, riesgos de instalaciones el\u00e9ctricas, falta de extintores, poca iluminaci\u00f3n, humo en el ambiente, polvo en el ambiente, falta de orden y limpieza; sanitarios en malas condiciones, se manipulan sustancias qu\u00edmicas, m\u00e1quinas sin protecciones, faltan elementos de protecci\u00f3n personal, falta de ventilaci\u00f3n, riesgo de quemaduras, sanitarios en malas condiciones, falta de programa de seguridad, falta de capacitaci\u00f3n al personal.<\/li>\n<li>\u00a0<strong>Violencia Laboral:<\/strong>\u00a0todo abuso de poder con la finalidad de excluir o someter a un trabajador de su empleo. Todo acoso laboral es la acci\u00f3n persistente y reiterada de incomodar al trabajador manifestada en comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que atenten contra la personalidad, la dignidad o la integridad, o que pueda poner en peligro su empleo o degradar el clima de trabajo en raz\u00f3n de su sexo, conformaci\u00f3n f\u00edsica, religi\u00f3n, pol\u00edtica o edad.<\/li>\n<li>\u00a0<strong>Trabajo Infantil:<\/strong>\u00a0de menores de 16 a\u00f1os. Trabajo adolescente (entre 16 y 17 a\u00f1os).<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo denunciar?<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Las denuncias se pueden realizar al\u00a0<strong>0800 222 8722<\/strong>, de lunes a viernes de 8 a 14, de manera an\u00f3nima pero con los datos de la empresa\/empleador, n\u00famero de CUIT, actividad, rubro, direcci\u00f3n, referencias (v\u00edas de tren, cartel, etc.), horarios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La subsecretar\u00eda de Trabajo y Empleo, a cargo de Alejandro Jofr\u00e9, informa y le recuerda a la ciudadan\u00eda que se encuentra &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":7782,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-7781","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7781","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7781"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7781\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":7783,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7781\/revisions\/7783"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7782"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7781"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7781"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7781"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}