{"id":72665,"date":"2020-07-09T08:04:03","date_gmt":"2020-07-09T11:04:03","guid":{"rendered":"http:\/\/vinasfm.com\/noticias\/?p=72665"},"modified":"2020-07-09T10:58:58","modified_gmt":"2020-07-09T13:58:58","slug":"como-funcionara-el-plan-para-desocupados-que-anuncio-suarez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/como-funcionara-el-plan-para-desocupados-que-anuncio-suarez\/","title":{"rendered":"C\u00d3MO FUNCIONAR\u00c1 EL PLAN PARA DESOCUPADOS QUE ANUNCI\u00d3 SU\u00c1REZ"},"content":{"rendered":"

Para mitigar los efectos de la crisis generada por la pandemia del coronavirus, el gobernador Rodolfo Suarez lanz\u00f3 una serie de medidas para asistir al sector privado e incentivar el trabajo. Es por eso que envi\u00f3 un proyecto a la Legislatura para crear una \u201cRed Provincial de Empleo\u201d. Esta medida la hab\u00eda anticipado el mandatario durante en la asamblea legislativa del 1\u00b0 de mayo.<\/strong><\/p>\n

Se estima que el programa alcanzar\u00e1a al 27% de los trabajadores que actualmente est\u00e1n desocupados, es decir un<\/strong>\u00a0universo aproximado de diez mil personas que est\u00e1n fuera del \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

Cuando se apruebe la norma, el Ejecutivo podr\u00e1\u00a0destinar 210 millones de pesos de su presupuesto,<\/strong> a trav\u00e9s de la generaci\u00f3n de un fideicomiso, que se utilizar\u00e1 para \u201cmejorar la empleabilidad\u201d\u00a0de los mendocinos. Ese dinero permitir\u00e1 instrumentar distintas l\u00edneas para fomentar la creaci\u00f3n de puestos de trabajo.<\/strong><\/p>\n

As\u00ed, el gobernador pondr\u00e1 \u00a0en marcha la\u00a0\u201cRed Provincial de Empleo\u00bb donde se crear\u00e1 el \u00abPrograma Provincial de Entrenamiento Laboral\u00bb.\u00a0<\/strong>Adem\u00e1s se activar\u00e1 un portal web donde podr\u00e1n registrarse con su curriculum los trabajadores desempleados de la provincia y as\u00ed concentrar la demanda laboral.<\/p>\n

En cuanto a la \u201cRed Provincial de Empleo\u201d, se dispone que la adhesi\u00f3n ser\u00e1 voluntaria a trav\u00e9s de la firma de convenios con cada adherente. Ese ser\u00e1 un requisito para que puedan acceder a las distintas l\u00edneas de acci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n

Detalles<\/strong><\/h4>\n

El\u00a0\u201cPrograma Provincial de Entrenamiento Laboral Certificado, ENLACE\u201d\u00a0 buscar\u00e1 para mejorar las condiciones de empleabilidad a trav\u00e9s de la pr\u00e1ctica laboral<\/strong> dentro del \u00e1mbito privado.<\/p>\n

\u201cEst\u00e1 presupuestado para que tenga un alcance de 10 mil personas en el periodo de un a\u00f1o. La idea es que al ser ley tenga continuidad en el tiempo\u201d,<\/strong> explic\u00f3 la directora de Empleo y Capacitaci\u00f3n, Emilce Vega.<\/p>\n

En torno a estas propuestas, la funcionaria del Ministerio de Econom\u00eda, dej\u00f3 en claro que vienen a complementarse con los programas de empleo que existen a nivel nacional.<\/p>\n

\u201cEnlace es una pr\u00e1ctica laboral certificada, no es pasant\u00eda porque no tiene teor\u00eda\u201d,<\/strong> aclar\u00f3 la funcionaria.<\/p>\n

C\u00f3mo funciona<\/strong><\/h4>\n

Las pr\u00e1cticas tendr\u00e1n una duraci\u00f3n de cuatro meses<\/strong> y con la posibilidad de una pr\u00f3rroga por tres meses m\u00e1s. En este caso, quienes realicen el entrenamiento laboral lo har\u00e1n de lunes a viernes en un lapso de cuatro horas diarias.<\/p>\n

Las microempresas<\/strong> (0 a 5 empleados), podr\u00e1n tomar un empelado por turno. Los contratados bajo esta modalidad cobrar\u00e1n 7 mil pesos, de los cuales 6 mil pesos los abonar\u00e1 el Estado y el resto el empleador. Si deciden prorrogar por tres meses m\u00e1s, en ese caso cada parte se har\u00e1 cargo de la mitad del sueldo y la empresa firmar\u00e1 un acta compromiso donde asume que el empleado se quedar\u00e1 trabajando en relaci\u00f3n de dependencia.<\/p>\n

Por su parte, las peque\u00f1as empresas<\/strong> (6 a 11 trabajadores registrados) podr\u00e1n tomar a dos practicantes por turno, mientras que las medianas (12 a 25 empleados registrados), pueden contratar a tres personas tambi\u00e9n por turno.<\/p>\n

Mientras que a las grandes firmas\u00a0<\/strong>(m\u00e1s de 26 empleados), el Estado les pagar\u00e1 el 50% del sueldo por cada persona entrenada y el resto se har\u00e1 cargo el empleador. Estas compa\u00f1\u00edas pueden contratar con esta modalidad al 20% del plantel.<\/p>\n

En todos los casos la empresa deber\u00e1 hacerse cargo del costo \u00a0del seguro de accidentes y del Programa M\u00e9dico Obligatorio.<\/p>\n

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