{"id":51735,"date":"2019-04-29T12:13:20","date_gmt":"2019-04-29T15:13:20","guid":{"rendered":"http:\/\/vinasfm.com\/noticias\/?p=51735"},"modified":"2019-04-29T12:17:30","modified_gmt":"2019-04-29T15:17:30","slug":"empleo-joven-el-programa-que-busca-insertar-laboralmente-a-jovenes-de-18-a-24-anos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/empleo-joven-el-programa-que-busca-insertar-laboralmente-a-jovenes-de-18-a-24-anos\/","title":{"rendered":"EMPLEO J\u00d3VEN: EL PROGRAMA QUE BUSCA INSERTAR LABORALMENTE A J\u00d3VENES DE 18 A 24 A\u00d1OS"},"content":{"rendered":"<h4><strong>Ezequiel Kapluk, de la Oficina de Empleo de General Alvear, dilucid\u00f3 en \u2018Puntos de Vista\u2019 la informaci\u00f3n sobre los programas que el Estado promueve, con m\u00ednimos requisitos, para generar la inserci\u00f3n laboral de j\u00f3venes de 18 a 24 a\u00f1os. <\/strong><\/h4>\n<p>\u201c<strong><em>Estamos trabajando muy bien con este Programa<\/em><\/strong><em> y lo notamos en el crecimiento del n\u00famero de j\u00f3venes que presentan sus proyectos junto con los empresarios locales para beneficio mutuo. <strong>Apuntamos a que el joven finalizado el entrenamiento laboral quede trabajando en la empresa<\/strong> o se vaya con la experiencia necesaria para sumar a su curriculum<\/em>. <strong><em>Se firma un contrato donde el empresario se compromete a capacitar al joven y el joven a recibir la capacitaci\u00f3n<\/em><\/strong>\u201d, explic\u00f3 <strong>Kapluk<\/strong> en el aire de <strong>F.M. Vi\u00f1as<\/strong>.<\/p>\n<h3><strong>Programa \u2018J\u00f3venes con M\u00e1s y Mejor Trabajo\u2019<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Pueden participar j\u00f3venes de 18 a 24 a\u00f1os de edad, con residencia permanente en el pa\u00eds, que no hayan finalizado sus estudios primarios o secundarios y\/o est\u00e9n desempleados.<\/strong><\/p>\n<h4><strong>Acciones del Programa<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Hacer el\u00a0<a href=\"https:\/\/www.argentina.gob.ar\/empleojoven\/curso-de-introduccion-al-trabajo\">curso de Introducci\u00f3n al Trabajo (CIT)<\/a>.<\/li>\n<li>Aprender un oficio.<\/li>\n<li>Terminar tus estudios primarios y\/o secundarios.<\/li>\n<li>Generar un emprendimiento productivo<\/li>\n<li>Realizar pr\u00e1cticas laborales.<\/li>\n<li>Contar con asesoramiento para conseguir un empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>El Programa cuenta con la orientaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento de tutores que te brindar\u00e1n los elementos necesarios para la identificaci\u00f3n de:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Tus intereses, necesidades y prioridades.<\/li>\n<li>Las particularidades de tu entorno social y productivo.<\/li>\n<li>La revalorizaci\u00f3n de tus saberes y tus habilidades para el trabajo.<\/li>\n<li>Estrategias adecuadas para planificar y desarrollar tu camino de b\u00fasqueda, formaci\u00f3n y acceso al empleo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Agreg\u00f3 que \u201c<strong><em>El tiempo de relaci\u00f3n laboral <\/em><\/strong><em>con el comercio <strong>es de 4 a 6 meses <\/strong>dependiendo del rubro, puesto de trabajo y situaci\u00f3n de la empresa empleadora. <strong>Los horarios permitidos <\/strong>dentro del Programa <strong>incurren entre las 5:00h y las 22:00h<\/strong> donde de <strong>lunes a viernes <\/strong>se establece solamente <strong>4 horas de trabajo en ese laps<\/strong><\/em><strong>o<\/strong>\u201d.<\/p>\n<h4><strong>En cuanto a la documentaci\u00f3n, el empleador debe presentar:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Constancia de inscripci\u00f3n en la AFIP.<\/li>\n<li>Habilitaci\u00f3n municipal.<\/li>\n<li>Fotocopia del DNI.<\/li>\n<li>Acta de representaci\u00f3n (en caso de ser <em>Sociedad An\u00f3nima<\/em> o <em>Sociedad de Representaci\u00f3n Limitada<\/em>).<\/li>\n<li>RUT (Registro \u00fanico tributario) en el caso de pertenecer al \u00e1mbito agr\u00edcola.<\/li>\n<li>RENSPA (Registro Nacional Sanitario de Productores Agropecuarios) en el caso de ser actividad ganadera y\/o agr\u00edcola.<\/li>\n<\/ul>\n<h4><strong>Por su parte, los participantes del Programa deben presentar:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Fotocopia de DNI.<\/li>\n<li>Fotocopia de DNI de padre, madre o tutor y\/o fotocopia de Partida de Nacimiento.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Presentado la documentaci\u00f3n anterior, se procede a armar el expediente del proyecto donde se cuentan 45 d\u00edas en adelante para el inicio de los participantes en los respectivos puestos laborales. \u201c<strong><em>Este mes vamos a recibir documentaci\u00f3n el 13 y 14 de mayo<\/em><\/strong><em>. <strong>La aprobaci\u00f3n tarda 60 d\u00edas<\/strong>\u201d, <\/em>record\u00f3 <strong>Kapluk<\/strong>.<\/p>\n<p>Respecto al cobro de los participantes se otorga mensualmente bajo la modalidad \u00ab<em>a mes vencido<\/em>\u00ab. El <strong>Ministerio de Producci\u00f3n aporta<\/strong> un monto de <strong><em>$5.400<\/em><\/strong>, <strong>el empleador completa<\/strong> con <strong><em>$600<\/em><\/strong> en efectivo en <strong>concepto de aporte de salud<\/strong> y <strong><em>$200<\/em><\/strong> como <strong>seguro de accidentes personales<\/strong>.<\/p>\n<p>Respecto al <strong>PIL<\/strong>, el funcionario reflej\u00f3: \u201c<em>El <strong>Programa de Inserci\u00f3n Laboral<\/strong> empalme tiene que ver con el paso del entrenamiento laboral y el registro de toma permanente donde el Ministerio sigue haciendo un aporte de <strong>$6000 mensuales<\/strong> y <strong>lo mantiene durante 2 a\u00f1os<\/strong> para seguir mantenimiento al joven\u201d.<\/em><\/p>\n<p><strong>Los participantes son auditados mes por medio<\/strong> para corroborar que el joven est\u00e9 realizando solamente las tareas que se le asignaron en el contrato inicial sume a la visita que realiza personal de la <strong>Oficina de Empleo<\/strong> a la empresa empleadora.<\/p>\n<p>Los rubros que <strong>no forman parte del Programa<\/strong> son la construcci\u00f3n, cuidado de ni\u00f1os y ancianos, limpieza, trabajo en la v\u00eda p\u00fablica, etc.<\/p>\n<p>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, concurrir a la direcci\u00f3n de la Oficina de Empleo en <strong>Intendente Morales 550<\/strong> en horario de <strong>7 a 13<\/strong>.<\/p>\n<h5><em>Por F.B. (Redacci\u00f3n F.M. Vi\u00f1as).<\/em><\/h5>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ezequiel Kapluk, de la Oficina de Empleo de General Alvear, dilucid\u00f3 en \u2018Puntos de Vista\u2019 la informaci\u00f3n sobre los programas que &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":51736,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-51735","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fmvinas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51735"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51735\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51743,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51735\/revisions\/51743"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/51736"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51735"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}