Por la inflaci\u00f3n, a partir del 28 de septiembre, todos los empleados municipales percibir\u00e1n un aumento de sueldo cercano al 6%.<\/p>\n
Adem\u00e1s habr\u00e1 un incremento en lo correspondiente a la parte no remunerativa que pasa de $400 a $500 durante septiembre y octubre; y de $500 a $800 en noviembre y diciembre.<\/p>\n
En consonancia con el salario familiar, abonando por Naci\u00f3n, la Clase 3 y 4 pasar\u00eda de cobrar $1.493 a $1.684 por hijo. De ah\u00ed en adelante se tienen en cuenta las categor\u00edas.<\/p>\n
\u201cEl incremento total que van a tener durante el 2018 una vez que se abonen efectivamente los $800, incluido el 6% de septiembre en la clase 3 repercute en un 34% \u201c, indic\u00f3 Juan Manuel V\u00e9lez, Secretario de Hacienda Municipal.\u00a0 Tambi\u00e9n se est\u00e1 analizando la posibilidad de un bono que se har\u00eda efectivo en el mes de enero entre el 5 y el 10.<\/p>\n
Respecto a la situaci\u00f3n financiera V\u00e9lez sostuvo que teniendo en cuenta la realidad administrativa al inicio de la gesti\u00f3n, est\u00e1n funcionando bien. \u201cEstamos con los pagos de los proveedores al d\u00eda, tenemos un plazo de demora en los pagos de 30 a 45 d\u00edas que es lo normal para la administraci\u00f3n p\u00fablica, los pagos de sueldos est\u00e1n todos al d\u00eda al igual que la ART\u201d, manifest\u00f3.<\/p>\n
A pesar de la situaci\u00f3n del pa\u00eds, desde el Municipio estiman que van a sortear este a\u00f1o sin dificultad. Para lograr esto se han tenido que realizar una serie de recortes como el de los festejos por el d\u00eda del estudiante. Sin embargo expresaron que en ning\u00fan momento se ha pensado recortar los salarios a los empleados, ni est\u00e1 tampoco previsto realizar ning\u00fan despido, sino ajustar algunos gastos corrientes principalmente.<\/p>\n
A.C.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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