El Secretario de Gobierno Jos\u00e9 Vilches explic\u00f3 que en diciembre de 2017, el ejecutivo inici\u00f3 las conversaciones paritarias ofreciendo un 14,9% de aumento salarial al gremio. El sindicato pidi\u00f3 un cuarto intermedio, hasta que se agotara la paritaria provincial que cerr\u00f3 en 14% de piso. A partir de ese momento, hace quince d\u00edas aproximadamente, se retomaron las conversaciones, por lo que el ejecutivo se encuentra deliberando casi a diario con los representantes del gremio.<\/p>\n
\u201cHemos hecho una oferta final de 14,9% para 2018 en forma escalonada, los empleados cobraron un incremento de 5% en el sueldo de marzo, recibir\u00e1n otro 5% a partir del 1 de julio y el 4,9% restante a partir del 1 de octubre de 2018. No obstante, ofrecimos darle una pr\u00f3rroga al c\u00f3digo 125 que est\u00e1 incorporado en el bono de sueldo para aumentarlo en $400 en julio y agosto, de $500 en septiembre y octubre y para los dos \u00faltimos meses $800, en cada uno\u201d, resalt\u00f3 Vilches. Agreg\u00f3 adem\u00e1s que se aumentaron en un 30% las jornadas que los trabajadores realizan fuera del horario de trabajo, los fines de semana y feriados, se mejoraron las horas c\u00e1tedra de talleristas que trabajan en el municipio brindando un importante servicio a la comunidad. Sin embargo, el acuerdo no se produjo y se firm\u00f3 el fracaso de la paritaria. En la ma\u00f1ana de ayer, los trabajadores realizaron asamblea en los galpones de la ex f\u00e1brica Spat y en algunas delegaciones, en el resto de las oficinas el desempe\u00f1o ha sido normal.<\/p>\n
Por su parte, el Secretario de Hacienda Juan Manuel V\u00e9lez especific\u00f3: \u201ces conveniente recordar que desde el ejecutivo, el 14 de diciembre de \u00a02015, se firm\u00f3 el acta paritaria igualando las asignaciones familiares con la Naci\u00f3n, pasando de $400 a $1942 por hijo en la actualidad, eso es importante porque el esfuerzo que hace el municipio para pagarlo es grande. Adem\u00e1s, el b\u00e1sico de la clase tres es el m\u00e1s alto de la Provincia, hoy en d\u00eda asciende a $7.114\u201d. Por todo ello resalt\u00f3: \u201cestamos muy cerca de lo que pide el sindicato pero debemos asegurar el pago de todos los sueldos a fin de mes\u201d.<\/p>\n
El Subsecretario de Gobierno Sebasti\u00e1n Sim\u00f3n explic\u00f3 que el acuerdo se dio por fracasado ayer, hoy se hizo asamblea de tres horas, que es netamente consultiva no constituyendo una medida de fuerza y ma\u00f1ana habr\u00e1 una nueva asamblea de tres horas. \u201cHemos llegado al l\u00edmite de las posibilidades financieras del municipio en cuanto a la oferta. El aumento real en promedio de las remuneraci\u00f3n de los empleados de General Alvear fue del 34,7% el a\u00f1o pasado, cuando la inflaci\u00f3n fue de 25%, por lo que en 2017 el aumento de las remuneraciones super\u00f3 en un 10% la inflaci\u00f3n y este a\u00f1o se discute que no se quiere cerrar en 14,9% de aumento por temor a que la inflaci\u00f3n sea superior. \u00c9stas son parte de las negociaciones de principio de a\u00f1o, no se puede predecir el futuro y no sabemos a cu\u00e1nto va a llegar la inflaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n
Ayer se dict\u00f3 el Decreto N\u00ba 209-2018, por el cual se otorgan los aumentos ofrecidos por el ejecutivo, para que los conflictos entre el sindicato y la municipalidad no perjudiquen al trabajador. Por eso, ya se empez\u00f3 a pagar a partir de marzo el 5% de aumento estipulado en el decreto y luego se puede seguir negociando, dado que no se terminan las negociaciones con el decreto, concluy\u00f3 Sebasti\u00e1n Sim\u00f3n.<\/p>\n
A.C<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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