El n\u00famero de empleados p\u00fablicos en Mendoza que recibir\u00e1n su aumento salarial por acuerdo paritario ha mejorado con respecto al 2016. Y -por lo tanto- ha disminuido el n\u00famero que cobrar\u00e1 un aumento por decisi\u00f3n del Ejecutivo ante la falta de un entendimiento con las conducciones gremiales.<\/p>\n
Tambi\u00e9n mejorar\u00e1 la cantidad de acuerdos alcanzados sobre el total de negociaciones realizadas: ya tiene 12 cerradas y 3 a punto de concluir satisfactoriamente sobre un total de dieciocho.<\/p>\n
Pero la trabajosa mejor\u00eda conseguida por el gobierno en su relaci\u00f3n con los sindicatos estatales lo mantiene a\u00fan lejos de que los entendimientos se acerquen a involucrar a la mitad del personal del Estado.<\/p>\n
Es que persisten las desinteligencias salariales con el SUTE <\/strong>-el mayor sindicato estatal de la provincia, que aglutina al 53 % del personal del Estado- y esto impide el mega acuerdo que dar\u00eda vuelta la balanza.<\/p>\n Todo indica que en 2017 tampoco habr\u00e1 mega acuerdo. Salvo una sorpresa dif\u00edcil de imaginar, ma\u00f1ana se formalizar\u00e1n estas desinteligencias cuando el SUTE comunique su rechazo y sus paros y el Gobierno su aumento por decreto.<\/p>\n Si el a\u00f1o pasado s\u00f3lo uno de cada cinco estatales pudo acordar su aumento salarial a trav\u00e9s del sindicato de su sector, este a\u00f1o lo terminar\u00e1 consiguiendo uno de cada tres.<\/p>\n El 80 % de los estatales que en 2016 recibieron su aumento por decreto, baj\u00f3 este a\u00f1o al 67%, fundamentalmente por los acuerdos alcanzados con ATE en la Salud y la Administraci\u00f3n Centra<\/strong>l y con la mayor\u00eda de los gremios de reparticiones y organismos descentralizados.<\/p>\n Hay que hacer notar que entre los estatales existe un 10% fijo que no interviene en paritarias por ser parte de las fuerzas de seguridad, como los polic\u00edas y penitenciarios.<\/p>\n Dos han sido los protagonistas clave en las negociaciones paritarias, para que los entendimientos hayan avanzado este a\u00f1o 13 puntos porcentuales en cantidad de empleados involucrados, con relaci\u00f3n a 2016.<\/p>\n Son el subsecretario de Gesti\u00f3n P\u00fablica, Ulpiano Su\u00e1rez<\/strong> por parte del Gobierno y el secretario general de ATE, Roberto Macho<\/strong>, por la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado.<\/p>\n El funcionario de gobierno encabez\u00f3 personalmente las negociaciones y se dedic\u00f3 a buscar alternativas sin salirse del riguroso libreto oficial.<\/p>\n El dirigente sindical sorprendi\u00f3 al ponerse a la cabeza del giro may\u00fasculo que imprimi\u00f3 a ATE de un a\u00f1o para otro, en medio de una virulenta crisis interna en la conducci\u00f3n.<\/p>\n El a\u00f1o pasado, el gobierno provincial acord\u00f3 con Ampros, UPCN y ATSA<\/strong>, pero apel\u00f3 al decreto con los sindicatos de sectores m\u00e1s numerosos: SUTE, ATE y Judiciales.<\/strong><\/p>\n Este a\u00f1o, reiter\u00f3 acuerdos con Ampros y UPCN y sum\u00f3 un entendimiento estrat\u00e9gico con ATE (Salud y Administraci\u00f3n Central). Tambi\u00e9n cerr\u00f3 con una decena de sectores chicos (Parques y Zool\u00f3gico, Fiscal\u00eda de Estado, Legislatura, Fondo para la Transformaci\u00f3n y Crecimiento, EPAS, Tribunal de Cuentas y Subsecretar\u00eda de Trabajo).<\/p>\n A\u00fan negocia con ATSA (que insiste con acercar los extremos salariales de la pir\u00e1mide de Salud); Vialidad (que reclama \u201climpiar el bono\u201d) y Contadur\u00eda (que quiere la aplicaci\u00f3n de su escalaf\u00f3n). Se descuenta que con los tres se llegar\u00e1 a un entendimiento en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n El decreto -este a\u00f1o- volver\u00e1 a apuntar al SUTE, a Judiciales (para el gobierno \u201csin representantes leg\u00edtimos\u201d) y al Casino, adem\u00e1s de polic\u00edas y penitenciarios.<\/p>\n A la hora de medir resultados, el Gobierno prefiere contar los acuerdos antes que los empleados involucrados en esos entendimientos. Concluye que llev\u00f3 a buen t\u00e9rmino al 83 % de las negociaciones paritarias.<\/p>\n ATE: \u201ccambio de l\u00f3gica\u201d y \u201ccombativos no violentos\u201d<\/strong><\/p>\n \u201cEn ATE hubo un cambio de l\u00f3gica\u201d, opina el subsecretario Ulpiano Su\u00e1rez para explicar la nueva postura dialoguista del gremio que -hasta 2016- encabezaba \u201cel sector combativo\u201d.<\/p>\n \u201cEl a\u00f1o pasado no consigui\u00f3 nada para sus asociados y las medidas de fuerza tuvieron un acatamiento m\u00ednimo. Este a\u00f1o plebiscit\u00f3 en las bases y avanza en concreciones posibles por la v\u00eda de la negociaci\u00f3n\u201d, consider\u00f3. ATE es el gremio mayoritario en el sector no profesional de la Salud y en la Administraci\u00f3n Central. Sus entendimientos con el Gobierno explican el 13 por ciento m\u00e1s de empleados p\u00fablicos con aumentos acordados en 2017.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" El n\u00famero de empleados p\u00fablicos en Mendoza que recibir\u00e1n su aumento salarial por acuerdo paritario ha mejorado con respecto al 2016. …<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":6697,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-19029","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19029","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19029"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19029\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":19041,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19029\/revisions\/19041"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19029"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19029"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19029"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n\u201cSeguimos siendo combativos pero no violentos\u201d, aclara por su parte el secretario gremial, Mihail Zagorac<\/strong>.<\/p>\n