Violencia Laboral es todo abuso de poder con la finalidad de excluir o someter a una trabajadora o trabajador de su empleo. Asimismo es la acci\u00f3n persistente y reiterada de incomodar a un trabajador manifestada en comportamientos, palabras, actos, gestos y escritos que atenten contra la personalidad, la dignidad o la integridad, o que pueda poner en peligro su empleo o degradar el clima de trabajo en raz\u00f3n de su sexo, conformaci\u00f3n f\u00edsica, religi\u00f3n, pol\u00edtica, edad, otros.<\/p>\n
Se manifiesta ante la conducta hostil de forma continua y repetida en forma de insultos, desprecio, cr\u00edticas, amenazas o aislamiento. Como as\u00ed tambi\u00e9n toda conducta que directa o indirectamente est\u00e9 dirigida a ocasionar un da\u00f1o, sufrimiento f\u00edsico o acercamiento sexual no deseado sobre los trabajadores.<\/p>\n
D\u00f3nde se puede realizar la denuncia<\/strong><\/p>\n La denuncia la puede realizar trabajador que se considere v\u00edctima, en forma individual o grupal sea empleado del sector p\u00fablico o privado en la oficina de Denuncias y Audiencias mediadoras en violencia laboral de la Subsecretar\u00eda de Trabajo y Empleo. Tambi\u00e9n se reciben denuncias telef\u00f3nicas an\u00f3nimas al 0800-222-8722 de lunes a viernes de 8 a 17 hs.<\/p>\n El trabajador debe concurrir en forma personal o por un representado y deber\u00e1 exponer su caso para ser asesorado sobre derechos vulnerados y para informarse sobre c\u00f3mo se proceder\u00e1 administrativamente. Es importante destacar que la mediaci\u00f3n no incluye en ning\u00fan caso indemnizaci\u00f3n.<\/p>\n La documentaci\u00f3n que debe presentar es Fotocopia de DNI, bonos de sueldo (si posee) y certificados que acrediten su situaci\u00f3n de salud (psicol\u00f3gicos, m\u00e9dicos, psiqui\u00e1tricos, otros).<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Violencia Laboral es todo abuso de poder con la finalidad de excluir o someter a una trabajadora o trabajador de su …<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":17409,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-17408","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17408","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17408"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17408\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17410,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17408\/revisions\/17410"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17409"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17408"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17408"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17408"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}