{"id":159751,"date":"2026-04-24T10:22:22","date_gmt":"2026-04-24T13:22:22","guid":{"rendered":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/?p=159751"},"modified":"2026-04-27T09:16:40","modified_gmt":"2026-04-27T12:16:40","slug":"empleadas-domesticas-cuanto-cuesta-la-hora-de-limpieza-en-mayo-del-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/empleadas-domesticas-cuanto-cuesta-la-hora-de-limpieza-en-mayo-del-2026\/","title":{"rendered":"EMPLEADAS DOM\u00c9STICAS: CU\u00c1NTO CUESTA LA HORA DE LIMPIEZA EN MAYO DEL 2026"},"content":{"rendered":"<h4><strong>Las tarifas para la contrataci\u00f3n de\u00a0servicio dom\u00e9stico\u00a0permanecen sin cambios respecto al mes previo, ante la falta de un nuevo acuerdo salarial en la Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares. Los valores actuales provienen del ajuste pactado a principios de a\u00f1o para este sector y se mantienen vigentes por la ausencia de una actualizaci\u00f3n en las paritarias.<\/strong><\/h4>\n<p>En la categor\u00eda de<b>\u00a0tareas generales<\/b>, el valor por hora es de $3.348,37 con retiro y $3.599,86 sin retiro. En el caso de una jornada completa bajo esta modalidad, el salario mensual alcanza los $410.773,52 con retiro y los $455.160,14 sin retiro. Estos montos sirven como referencia principal para la mayor\u00eda del personal de casas particulares.<\/p>\n<p>En lo que respecta a<b>\u00a0asistencia y cuidado de personas<\/b>, el valor por hora es de $3.599,86 con retiro y $4.012,14 sin retiro, mientras que el salario mensual se ubica en $455.160,14 con retiro y $505.578,34 sin retiro.<\/p>\n<p>Por su parte, quienes realizan\u00a0<b>tareas espec\u00edficas<\/b>\u00a0\u2014como cocina, jardiner\u00eda o conducci\u00f3n\u2014 perciben $3.807,87 por hora con retiro y $4.161,54 sin retiro, con salarios mensuales de $466.154,67 y $517.277,03, respectivamente.<\/p>\n<p>Para\u00a0<b>caseros<\/b>, tanto el valor por hora como el salario mensual se fijan en $3.599,86 y $455.160,14, respectivamente, sin diferencia entre modalidades con o sin retiro. En cuanto al personal de supervisi\u00f3n, la remuneraci\u00f3n por hora es de $4.013,30 con retiro y $4.382,63 sin retiro, mientras que el salario mensual alcanza los $500.649,26 y $556.024,76, respectivamente.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">El r\u00e9gimen de trabajo en casas particulares incluye, adem\u00e1s, dos adicionales de car\u00e1cter obligatorio. Por un lado, el adicional por antig\u00fcedad, que implica un incremento del 1% sobre el salario por cada a\u00f1o de servicio con el mismo empleador. Por otro, el adicional por zona desfavorable, que supone un 30% extra sobre el salario m\u00ednimo y se aplica a quienes trabajan en La Pampa, R\u00edo Negro, Chubut, Neuqu\u00e9n, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Ant\u00e1rtida e Islas del Atl\u00e1ntico Sur, as\u00ed como en el partido bonaerense de Patagones.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Las trabajadoras del sector a\u00fan se encuentran a la espera de la firma de una nueva paritaria para recomponer sus remuneraciones. El\u00a0<a title=\"https:\/\/www.infobae.com\/economia\/2026\/03\/12\/el-gobierno-oficializo-un-aumento-del-15-y-la-entrega-de-un-bono-para-las-empleadas-domesticas\/\" href=\"https:\/\/www.infobae.com\/economia\/2026\/03\/12\/el-gobierno-oficializo-un-aumento-del-15-y-la-entrega-de-un-bono-para-las-empleadas-domesticas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-mrf-link=\"https:\/\/www.infobae.com\/economia\/2026\/03\/12\/el-gobierno-oficializo-un-aumento-del-15-y-la-entrega-de-un-bono-para-las-empleadas-domesticas\/\">\u00faltimo acuerdo se concret\u00f3 en febrero<\/a>, con un ajuste de 1,5% para ese mes y para marzo. Asimismo, se pact\u00f3 el pago de un bono seg\u00fan la cantidad de horas de prestaci\u00f3n del servicio.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Vale mencionar que la registraci\u00f3n del v\u00ednculo laboral de las empleadas dom\u00e9sticas es obligatorio y requiere inscribir a la trabajadora en el sistema de ARCA. El tr\u00e1mite debe realizarse de forma digital por parte del empleador, independientemente de la cantidad de horas trabajadas o de la modalidad de contrataci\u00f3n. En caso de no contar con clave fiscal, es necesario obtenerla previamente.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">El procedimiento comienza con el ingreso del CUIL del empleado, lo que permite cargar autom\u00e1ticamente sus datos personales. Luego, se deben completar otros campos, como el domicilio, la informaci\u00f3n laboral, el tipo de tareas, la carga horaria, la modalidad de pago, la remuneraci\u00f3n, la fecha de ingreso y la condici\u00f3n contractual.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Tambi\u00e9n es obligatorio declarar el domicilio donde se desarrollar\u00e1n las tareas: si ya figura en el sistema, puede seleccionarse; de lo contrario, debe incorporarse manualmente. Antes de confirmar, el sistema brinda la posibilidad de revisar y ajustar los datos ingresados.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\"><strong>Los pasos para la inscripci\u00f3n en ARCA son<\/strong>:<\/p>\n<ul class=\"list\" data-icon=\"\u2b24\">\n<li data-icon=\"\u2b24\">Acceso a la web de ARCA con\u00a0Clave Fiscal.<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">Carga del n\u00famero de\u00a0CUIL\u00a0del empleado, lo que habilita la autocompletaci\u00f3n de datos b\u00e1sicos.<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">Ingreso de domicilio de la persona empleada y del lugar efectivo de trabajo.<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">Declaraci\u00f3n de la cantidad de horas semanales, modalidad de pago, remuneraci\u00f3n, tipo de v\u00ednculo, fecha de inicio y condici\u00f3n de temporalidad o permanencia.<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\">Verificaci\u00f3n final de la informaci\u00f3n completada y confirmaci\u00f3n para formalizar el registro.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las tarifas para la contrataci\u00f3n de\u00a0servicio dom\u00e9stico\u00a0permanecen sin cambios respecto al mes previo, ante la falta de un nuevo acuerdo salarial &#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":50512,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,10],"tags":[],"class_list":["post-159751","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad","category-destacadas"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159751","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=159751"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159751\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":159752,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/159751\/revisions\/159752"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media\/50512"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=159751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=159751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=159751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}