{"id":154138,"date":"2025-10-22T11:37:33","date_gmt":"2025-10-22T14:37:33","guid":{"rendered":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/?p=154138"},"modified":"2025-10-23T10:28:52","modified_gmt":"2025-10-23T13:28:52","slug":"empleadas-domesticas-cuanto-cobran-en-noviembre-de-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/vinasfm.com\/noticias\/empleadas-domesticas-cuanto-cobran-en-noviembre-de-2025\/","title":{"rendered":"EMPLEADAS DOM\u00c9STICAS: CU\u00c1NTO COBRAN EN NOVIEMBRE DE 2025"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #003300;\"><strong>Remuneraciones m\u00ednimas, tr\u00e1mites requeridos y cifras clave para quienes trabajan en casas particulares.<\/strong><\/span><\/p>\n<p>A partir de noviembre de 2025,\u00a0<b>el salario de referencia para\u00a0<\/b><b>empleadas dom\u00e9sticas<\/b>\u00a0se mantiene sin cambios respecto al \u00faltimo ajuste registrado en septiembre. La falta de nuevo acuerdo en las negociaciones paritarias deja vigentes hasta la fecha los valores fijados anteriormente, publicados por la\u00a0<b>Uni\u00f3n Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp)<\/b>.<\/p>\n<p>Las cifras actualizadas para este sector resultan esenciales para empleadores y trabajadores, en especial ante la situaci\u00f3n de espera por un nuevo incremento formal. Dicha informaci\u00f3n impacta de manera directa tanto en la liquidaci\u00f3n mensual como en el c\u00e1lculo de pagos por hora en todo el pa\u00eds.<\/p>\n<p><strong>A continuaci\u00f3n, los nuevos montos de referencia y los procedimientos administrativos que deben cumplir tanto empleadores como quienes trabajan en esta actividad.<\/strong><\/p>\n<div class=\"headline-wrapper\">\n<h2 class=\"header headline-class-h2\">Salario por hora en el sector de casas particulares<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">De acuerdo con la grilla difundida por la\u00a0<b>Upacp<\/b>, en noviembre de 2025 se utilizan como referencia los valores que se establecieron para septiembre, correspondientes al \u00faltimo tramo del aumento hasta la fecha.<\/p>\n<p data-mrf-recirculation=\"Links inline\">La remuneraci\u00f3n m\u00ednima para quienes est\u00e1n contratados bajo la modalidad de trabajo por horas se distribuye as\u00ed:<\/p>\n<ul class=\"list\" data-icon=\"\u2b24\">\n<li data-icon=\"\u2b24\"><b>$3052,99<\/b>\u00a0por hora para personal con retiro.<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\"><b>$3293,99<\/b>\u00a0por hora para personal sin retiro.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Estos valores m\u00ednimos aplican a quienes cumplen tareas durante menos de 24 horas semanales, siempre para un mismo empleador. El objetivo es garantizar una base salarial uniforme en todo el territorio argentino, sin distinci\u00f3n de provincia o localidad.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Adem\u00e1s de la cifra fijada, los empleadores deben incorporar conceptos adicionales en la liquidaci\u00f3n mensual, incluyendo\u00a0<b>antig\u00fcedad<\/b>,\u00a0<b>aportes jubilatorios<\/b>\u00a0y\u00a0<b>obra social<\/b>. Esta obligaci\u00f3n rige, asimismo, para los casos de contrataci\u00f3n por jornada.<\/p>\n<div class=\"headline-wrapper\">\n<h2 class=\"header headline-class-h2\">Monto mensual seg\u00fan la modalidad de contrataci\u00f3n<\/h2>\n<\/div>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">El salario mensual tambi\u00e9n toma como par\u00e1metro los valores fijados en la \u00faltima actualizaci\u00f3n correspondiente al mes de septiembre, ante la ausencia de una nueva paritaria.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">En el caso de quienes trabajan con esquema de jornada mensual, los valores de referencia para noviembre resultan los siguientes:<\/p>\n<ul class=\"list\" data-icon=\"\u2b24\">\n<li data-icon=\"\u2b24\"><b>$374.541,36<\/b>\u00a0para personal con retiro.<\/li>\n<li data-icon=\"\u2b24\"><b>$416.485,63<\/b>\u00a0para personal sin retiro.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Estos valores se destinan a quienes superan las\u00a0<b>24 horas semanales<\/b>\u00a0bajo relaci\u00f3n de dependencia con un mismo empleador, seg\u00fan lo dispuesto por el r\u00e9gimen de la\u00a0<b>ley n\u00b0 26.844<\/b>. A la cifra b\u00e1sica es necesario sumar los adicionales correspondientes a cada trabajador seg\u00fan su antig\u00fcedad, aportes y dem\u00e1s conceptos obligatorios.<\/p>\n<p class=\"paragraph\" data-mrf-recirculation=\"Links inline\">Las remuneraciones rigen de manera proporcional cuando la cantidad de horas trabajadas resulta menor a la jornada completa, siempre dentro del mismo r\u00e9gimen. Este esquema asegura que tanto empleadores como trabajadores cuenten con par\u00e1metros claros y evitables m\u00e1rgenes de error en la liquidaci\u00f3n mensual.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Remuneraciones m\u00ednimas, tr\u00e1mites requeridos y cifras clave para quienes trabajan en casas particulares. 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