El Honorable Concejo Deliberante de General Alvear sancion\u00f3 por ordenanza, el proyecto del Concejal Gustavo Vendram\u00edn (PJ-FPV) que establece como causal de imposibilidad de acceso a cargos p\u00fablicos, tanto en el \u00e1mbito del Honorable Concejo Deliberante como en la \u00f3rbita de la Municipalidad de General Alvear a toda aquella persona con sentencia firme\u00a0 por Violencia de G\u00e9nero.<\/p>\n
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El proyecto del Bloque PJ-FPV fue tratado sobre tablas durante la \u00faltima sesi\u00f3n ordinaria. Sin dudas combatir la Violencia de G\u00e9nero es una causa que une a todos los sectores del H.C.D por eso con el apoyo de los Bloques U.C.R, PRO y PD-PRO, la ordenanza fue aprobada por la totalidad de Concejales Alvearenses.<\/p>\n
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Desde el Concejo se est\u00e1 trabajando en varios proyectos con la intenci\u00f3n de aplicar Legislaci\u00f3n departamental en la tem\u00e1tica\u00a0 de la Violencia de G\u00e9nero. Y en respuesta a esta petici\u00f3n de la ciudadan\u00eda, comenzaron a incluirse acciones sobre este problema por medio de una Ordenanza que limitar\u00e1 la posibilidad del acceso a cargos p\u00fablicos a\u00a0 aquellas personas juzgadas culpables por causas de violencia de g\u00e9nero.<\/p>\n
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La Ley 26.485 indica las Modalidades de Violencia,\u00a0 entre las que se destaca la VIOLENCIA INSTITUCIONAL, la \u201crealizada por las\/los funcionarios, profesionales, personal y agentes pertenecientes a cualquier \u00f3rgano, ente o instituci\u00f3n p\u00fablica, que tenga como fin retardar, obstaculizar o impedir que las mujeres tengan acceso a las pol\u00edticas p\u00fablicas y ejerzan los derechos previstos en esta Ley\u201d.<\/p>\n
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Esta misma Ley tambi\u00e9n explicita\u00a0 la VIOLENCIA LABORAL, como \u201caquella que discrimina a las mujeres en los \u00e1mbitos de trabajo p\u00fablicos o privados y que obstaculiza su acceso al empleo, contrataci\u00f3n, ascenso, estabilidad o permanencia en el mismo, exigiendo requisitos sobre estado civil, maternidad edad, apariencia f\u00edsica o la realizaci\u00f3n de teste de embarazo\u201d;<\/p>\n
Adem\u00e1s la Ley pone \u00e9nfasis en que \u201cconstituye tambi\u00e9n violencia contra las mujeres en el \u00e1mbito laboral quebrantar el derecho de igual remuneraci\u00f3n por igual tarea o funci\u00f3n. Asimismo, incluye el hostigamiento psicol\u00f3gico en forma sistem\u00e1tica sobre determinada trabajadores con el fin de lograr su exclusi\u00f3n laboral\u201d;<\/p>\n
El Concejo Deliberante consider\u00f3 que es necesario incluir dentro de las distintas normas provinciales y municipales esta tem\u00e1tica sumamente sensible a la sociedad y que en los \u00faltimos a\u00f1os ha tomado estado p\u00fablico por intermedio del trabajo entre las instituciones, gobierno y la sociedad civil.\u00a0 Por eso en la misma sesi\u00f3n se agreg\u00f3 un segundo art\u00edculo. Por iniciativa del Concejal Zaragoza (PD-PRO) esta Ordenanza tambi\u00e9n ser\u00e1 enviada a la Legislatura de manera que el proyecto se transforme en Ley y sea aplicado no solo en General Alvear sino en toda la Provincia de Mendoza.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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