Entre enero de 2017 y 2018 se ha logrado reducir el ausentismo laboral al 2,55% por mes de los empleados de planta de Osep y al 2,13% si se suman los contratados. Debemos tener en cuenta que la media nacional para que una empresa sea rentable y efectiva en el control de ausentismo es del 4%, lo que hace que Osep se posicione muy por debajo de esa cifra.

Cabe aclarar que la creación de la Junta Médica de la Obra Social, ha sido fundamental para este logro, porque permite un normal control y contención de los empleados que tienen enfermedades, sobre todo crónicas.

A.C