Las autoridades indicaron que el aumento en la planta de personal imposibilita que el Instituto pueda cumplir con la Ley de Responsabilidad Social. Con el objetivo de reordenar la cartera, se tomaron importantes medidas.

 

La primera decisión tomada es la reducción de las gerencias del Instituto Provincial de Juegos y Casinos, en este marco es importante destacar que hasta el momento, el Casino de Mendoza contaba con 13 gerencias y a partir de hoy tendrá sólo 4.

 

Una gerencia es la de “Administración” y contiene a las áreas de Tesorería, Contaduría, Recursos Humanos y personal administrativo.

 

La segunda gerencia es la de “Legales”, la tercera gerencia será la de “Juegos” y albergará las áreas de Casinos, Lotería, y Juegos Tradicionales, y la cuarta gerencia será la de “Fiscalización”.

 

Anteriormente, todas las áreas mencionadas formaban parte de las 13 gerencias citadas, a las cuales se les sumaba el área de Telecomunicaciones, Informática, Unidad Técnica de Mercado y Marketing  (que ahora tiene otro rango).

 

La segunda medida que tomaron las autoridades del Casino es el revocamiento de las re categorizaciones que se hicieron desde el mes de junio, es decir que todo el personal vuelve a la categoría que tenía anteriormente.

 

Como tercera medida, el directorio decidió dar de baja 80 cargos de planta temporaria, los cuales quedarán sin efecto a partir del lunes. En el informe presentado, se indica que la planta de personal se duplicó en los últimos 8 de años.  Por otro lado, el gasto total en personal desde el año 2009 al 2015 creció más del  5oo por ciento.

 

La cuarta medida es la eliminación del ítem de responsabilidad por cargo de jerarquía, ya que se detectaron 17 casos de personas que cobraban este beneficio sin tener personal a cargo.